Pomożemy Twojej firmie znaleźć odpowiedniego kandydata.
Masz dość napływu niedopasowanych, bezużytecznych CV? Czas mija, a Ty nie możesz znaleźć odpowiednich kandydatów, podczas gdy zapotrzebowanie na nowych pracowników rośnie? A może wartościowi kandydaci rezygnują dosłownie w ostatniej chwili?
Otrzymasz 4 wyselekcjonowanych, zweryfikowanych i przygotowanych do rozmowy z Tobą kandydatów, którzy są chętni pracować dla Ciebie!
Poddamy kandydatów wstępnej selekcji na podstawie 5 zdefiniowanych przez Ciebie kryteriów. Dzięki temu spotkasz się jedynie z właściwymi kandydatami.
Wypróbuj Shortlistę Talentuno bez żadnego ryzyka, ponieważ gwarantujemy 100% zwrot kosztów, jeśli nie zrealizujemy Twojego zlecenia w terminie.
Prawdopodobnie coraz częściej zdarza się, że nie otrzymujesz zbyt wielu aplikacji na jedno stanowisko. Większość z tych, które spływają, nie spełnia Twoich oczekiwań, a kandydaci nie są zainteresowani Twoją ofertą pracy. Gdzie możesz znaleźć kandydatów, którzy są otwarci na nowe perspektywy zawodowe?
Oprócz aktywnie poszukujących pracy, 7,1% osób jest gotowa na nowe wyzwania zawodowe
Shortlista Talentuno różni się od standardowych usług rekrutacyjnych dostępnych na rynku.
Wraz z naszymi MatchMakerami - siecią ponad 2000+ rekruterów-freelancerów, którzy aktywnie dopasowują osoby ze swoich sieci kontaktów do ofert pracy, za co otrzymują prowizję - jesteśmy w stanie dotrzeć do 80 000 pasywnych kandydatów, którzy nie znajdują się w żadnej innej bazie i są otwarci na nowe możliwości zawodowe.
Przeprowadzamy wstępną selekcję kandydatów w oparciu o przedstawione przez Ciebie kryteria (wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych, inne umiejętności)
Wybierz pakiet i uiść opłatę (zapłać)
Ogłaszamy ogłoszenie o pracy na stronie www.talentuno.com i ogłaszamy, że nasza sieć ponad 11 000 MatchMaker zaczyna szukać kandydatów.
Natychmiast skontaktujemy Cię z wybranymi kandydatami.
Skontaktujemy się z Tobą by omówić szczegóły dotyczące zamówienia i Twoje oczekiwania odnośnie kandydatów.
Nasi doświadczeni rekruterzy rozpoczną preselekcję przesłanych CV i zweryfikują kandydatów pod kątem deklarowanego wykształcenia, doświadczenia zawodowego i motywacji do podjęcia nowej pracy.
Wybierz pakiet i uiść opłatę (zapłać)
Ogłaszamy ogłoszenie o pracy na stronie www.talentuno.com i ogłaszamy, że nasza sieć ponad 11 000 MatchMaker zaczyna szukać kandydatów.
Natychmiast skontaktujemy Cię z wybranymi kandydatami.
Skontaktujemy się z Tobą by omówić szczegóły dotyczące zamówienia i Twoje oczekiwania odnośnie kandydatów.
Nasi doświadczeni rekruterzy rozpoczną preselekcję przesłanych CV i zweryfikują kandydatów pod kątem deklarowanego wykształcenia, doświadczenia zawodowego i motywacji do podjęcia nowej pracy.
Kandydaci z 1-3 lat doświadczenia (z wyłączeniem branż IT i engineering) - 2500 złotych za 4 dopasowanych kandydatów
Branża IT, medyczna, inżynierzy, a także osoby z doświadczeniem na stanowiskach zarządzających
Powyższe ceny są stawkami netto i nie uwzględniają podatku VAT.
Shortlista Talentuno to lista 4 (8, 12, 16, itd.) kandydatów, którzy spełniają 5 podstawowych wybranych przez Ciebie kryteriów i którzy są zainteresowani pracą w Twojej organizacji.
Następnie samodzielnie spotykasz się na rozmowie kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
MatchMakerzy Talentuno to serce naszej Platformy! Jako rekruterzy-freelancerzy, nasza społeczność MatchMakerów znajduje najlepszych kandydatów ze swoich osobistych sieci kontaktów i dopasowuje do dostępnych na naszej stronie ofert pracy. Za każdy udany Match, który skutkuje zatrudnieniem dopasowanego kandydata, nasi MatchMakerzy otrzymują hojną prowizję!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania do naszego zespołu, napisz wiadomość na adres hel[email protected] lub zadzwoń pod numer podany na dole tej strony.
Na początku wybierz typ Shortlisty, którą chcesz zakupić na naszej stronie. Nasz zespół skontaktuje się z Tobą by ustalić wszystkie niezbędne szczegóły i prześle umowę drogą mailową. Możesz dokonać wpłaty poprzez przelew bankowy.
1. Wybierz typ Shortlisty na naszej stronie.
2. Podaj swoje dane kontaktowe i główne wytyczne dotyczące stanowiska, na które rekrutujesz.
3. Zamów Shortlistę.
4. Członek naszego zespołu zadzwoni do Ciebie by ustalić wszystkie szczegóły dotyczące Twojego zamówienia i prześle Ci umowę drogą mailową.
5. Opublikujemy Twoją ofertę pracy na naszej stronie i poinformujemy bazę 2000+ MatchMakerów o nowym, dostępnym otwartym stanowisku.
6. Dokonamy wstępnej selekcji spływających kandydatur w oparciu o określone przez Ciebie kryteria.
7. Prześlemy Ci tylko odpowiadających Twoim potrzebom kandydatów.
8. Powinieneś/powinnaś skontaktować się z potencjalnymi kandydatami w ciągu 5 dni roboczych od otrzymania od nas ich danych.
9. To od Ciebie zależy, czy zatrudnisz któregoś z kandydatów!
Nie - każdy kandydat musi przejść przez proces weryfikacji. Kandydaci zostaną Ci przesłani dopiero wówczas, gdy upewnimy się, że spełniają określone przez Ciebie kryteria. Dodatkowo gwarantujemy, że każdy kandydat otrzyma niezbędne informacje o Twojej firmie,stanowisku i ścieżce rozwoju oraz będzie chętny podjąć współpracę.
Dane kontaktowe kandydatów zostaną przesłane partnerowi/klientowi. Nasi klienci zobowiązani są przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną z kandydatami w ciągu 5 dni roboczych od otrzymania Shortlisty. Jeśli nie spełni tych wymogów, klient utraci gwarancję zwrotu kosztów.
1. Stażyści, początkujący, absolwenci.
2. Asystenci, specjaliści oraz inne stanowiska wymagające 1-3 lat doświadczenia zawodowego w danym obszarze.
3. Wysoce wyspecjalizowane stanowiska wymagające unikalnych kompetencji - np. Lekarz, pilot, inżynier, specjalista IT.
Spośród wszystkich aplikujących, wybierzemy dla Ciebie kandydatów w oparciu o 5 najważniejszych kryteriów, które określisz dla danego stanowiska. Mogą to być na przykład: wykształcenie, doświadczenie zawodowe, konkretne umiejętności zawodowe, znajomość języków obcych, posiadane certyfikaty i uprawnienia.
Nie. Otrzymasz listę kandydatów, którzy zostali wyselekcjonowani na podstawie wybranych przez Ciebie kryteriów.
Tak. W trakcie naszego wielopoziomowego procesu weryfikacji skupiamy się nie tylko na oczekiwanych kwalifikacjach zawodowych! W trakcie rozmowy z kandydatem nasi eksperci ocenią również stopień jego/jej dopasowania do Twojej kultury organizacyjnej.
Setki zadowolonych klientów dowodzą efektywności naszego modelu działania. Portfolio naszych dotychczasowych klientów składa się z zarówno małych i średnich przedsiębiorstw, jak i międzynarodowych korporacji zatrudniających tysiące pracowników.
Zapewniamy 100% zwrot poniesionych kosztów jeśli nie dostarczymy Ci Shortlisty dopasowanych kandydatów w wyznaczonym terminie 20 dni roboczych. W przypadku dostarczenie niepełnej Shortlisty, gwarantujemy proporcjonalny zwrot pieniędzy.
W naszym kontrakcie wyraźnie zaznaczamy, że dostarczona przez nas Shortlista nie będzie zawierała kandydatur osób, z którymi Twoja firma skontaktowała się w ciągu ostatniego roku (weryfikowane na podstawie imienia, nazwiska i adresu email). Dodatkowo, wciąż rosnąca baza 2000+ naszych MatchMakerów dociera do pasywnych kandydatów, którzy nie są obecni na tradycyjnych portalach ogłoszeniowych.
Jeśli nie będziemy w stanie dostarczyć Ci 4 kandydatów w ciągu 20 dni roboczych po podpisaniu umowy, przysługuje nam dodatkowe 20 dni na znalezienie odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów. Wówczas klient może zakończyć rekrutację. W takim przypadku, zwracamy środki proporcjonalnie do ilości dostarczonych kandydatur w ramach wybranego pakietu.
W momencie, w którym umowa zacznie obowiązywać obie strony, aktywujemy ofertę pracy na www.talentuno.com i powiadomimy naszą społeczność MatchMakerów o dostępnym otwartym stanowisku, na które zaczną polecać kandydatów. Jeśli nie będziemy w stanie dostarczyć Ci odpowiednich kandydatów w ciągu 20 dni roboczych, przysługiwać Ci będzie proporcjonalny zwrot środków. Możesz też kontynuować rekrutację kandydatów przez kolejne 20 dni roboczych.
1. Nie możesz skorzystać z gwarantowanego zwrotu środków jeśli zatrudnisz któregoś z dostarczonych przez nas kandydatów, nawet jeśli nie otrzymasz wszystkich czterech kandydatur.
2. Gwarantowany zwrot środków nie przysługuje Ci także wówczas, gdy nie wywiążesz się z obowiązku realizacji rozmowy rekrutacyjnej w ciągu 5 dni roboczych od otrzymania od nas kandydatury.